![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, dF odpowiada
19 marca 2008 | Dobra firma | Edyta Sieradzka
Niepełnosprawny zatrudniony w zpch ma wprawdzie ustalone prawo do emerytury, ale nie korzysta z niego – zawiesił je, by pobierać rentę rodzinną. Czy przysługuje dofinansowanie jego wynagrodzeń ze środków PFRON?
Nie. Od 1 stycznia 2008 r. pracodawcy nie dostają dofinansowań wynagrodzeń niepełnosprawnych, którzy mają ustalone prawo do emerytury. Nie ma przy tym znaczenia, że zatrudniony zawiesił je po to, by przebywać na rencie rodzinnej. Inaczej byłoby natomiast, gdyby pracownik pobierał rentę i nie miał ustalonego prawa do emerytury. Wtedy zakład uzyskiwałby na niego zarówno dofinansowanie wynagrodzeń, jak i refundację składek. A tak w opisanej sytuacji dostaje wyłącznie refundację.
