![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie ma jednej pensji minimalnej netto
Od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę 1126 zł musisz odjąć składki i podatki, a czasami uszczuplić jeszcze o obowiązkowe potrącenia na poczet zaległości komorniczych pracownika
– Ile w tym roku wynosi najniższa podstawa obliczenia miesięcznego zarobku? Dla kontrolera z sanepidu wynosi ona 1030 zł, a według rozporządzenia Rady Ministrów o wynagrodzeniu minimalnym jest to 1126 zł. Pracodawca tłumaczy, że jest to najniższa płaca ze wszystkimi dodatkami. Która interpretacja jest prawidłowa? – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Od stycznia tego roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1126 zł. Przynajmniej tyle musi mieć w angażu zatrudniony na pełny etat, jeśli nie jest debiutującym pracownikiem. Wynika tak z rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września 2007 r. (DzU nr 171, poz. 1209). Ale jest to kwota brutto. Od niej pracodawca musi ująć składki na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Od 1 stycznia 2008 r. składka na ubezpieczenia rentowe wynosi 6 proc. podstawy wymiaru. Z tego pracownicy finansują składkę w wysokości 1,5 proc. podstawy wymiaru. Pracodawca potrąca więc składkę rentową w wysokości 1,5 proc. podstawy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
