![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Stały angaż można wypowiedzieć przed rozpoczęciem pracy
Masz prawo rozwiązać umowę o pracę, zanim jeszcze zatrudniony pojawi się faktycznie w pracy, stosując dwutygodniowe wypowiedzenie
Wynika tak z wyroku Sądu Najwyższego z 29 października 2007 r. (II PK 56/07). Zgodnie z art. 26 kodeksu pracy stosunek pracy nawiązujemy w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli strony nie określiły takiego terminu – w dniu zawarcia umowy. Bywa, że strony postanawiają, że kandydat podejmie pracę w terminie dużo późniejszym niż data podpisania umowy, np. umowa zawarta 1 marca 2007 r. wskaże jako termin rozpoczęcia pracy 1 października 2008 r. Między podpisaniem angażu a przystąpieniem do pracy może się wiele zdarzyć, np....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
