![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef dysponuje środkami funduszu, jednak wydatki może kontrolować komisja
To pracodawca w zasadzie rozporządza pieniędzmi zgromadzonymi w zakładowym funduszu rehabilitacji. By dokonać wydatków, musi jednak powołać niekiedy komisję
Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron) muszą tworzyć zakłady pracy chronionej. Służy on finansowaniu rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej, w tym indywidualnych programów rehabilitacji niepełnosprawnych, oraz ubezpieczeniu takich osób zgodnie z regulaminem wykorzystania tych środków. Dysponentem zfron jest pracodawca. Wynika tak z art. 33 ust. 9 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92). Zpch przeznaczają zfron co najmniej w:
∑ 10 proc. na pomoc indywidualną dla niepełnosprawnych pracowników i byłych niepracujących niepełnosprawnych pracowników tego zakładu,
∑ 15 proc. – indywidualne programy rehabilitacji,
Resztę (zwykle 75 proc.) wydatkują w ramach tzw. puli ogólnej czy inaczej dużego funduszu.
Mogą ponadto gromadzić do 10 proc. środków funduszu na realizację wspólnych zadań zgodnych z ustawą, co w efekcie pomniejsza pulę dużego funduszu. Rodzaje wydatków, jakich wolno dokonywać ze środków zfron, oraz warunki wykorzystania tych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
