![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlop na żądanie można wziąć nawet przed końcem dnia pracy
Nie zwolnisz dyscyplinarnie pracownika, który na dwie godziny przed końcem dniówki zgłasza wniosek o udzielenie urlopu na żądanie i wychodzi z firmy
Nie narusza on wówczas obowiązków pracowniczych. Taki wyrok Sądu Najwyższego zapadł 7 lutego 2008 r. w sprawie Michała G., kierownika działu planowania produkcji w firmie Boryszew SA (II PK 162/07).
Wysłał e-maili wyszedł
W połowie marca 2006 r. zarząd spółki zdecydował o restrukturyzacji firmy i pion, którym zarządzał Michał G., miał być zlikwidowany. Pracownik dowiedział się o tym 29 marca. Jeszcze przed południem wysłał do przełożonego e-mail, w którym zwrócił się o udzielenie urlopu wypoczynkowego na dwa kolejne dni z powodu złego stanu zdrowia żony i córki, a także objawów choroby, jakie zaczęły pojawiać się także u niego. W związku z planami firmy został zaproszony na spotkanie z dyrektorem ekonomicznym spółki. Dowiedział się, że jego dalsze zatrudnienie będzie wymagało zmiany stanowiska pracy oraz zmniejszenia dotychczasowego wynagrodzenia o połowę....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
