Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Zapytanie o karalność możliwe tylko wyjątkowo

26 lipca 2008 | Prawo | Tomasz Zalewski

Firmy domagają się zaświadczeń o niekaralności osób zatrudnianych. Mają jednak ograniczoną możliwość poznawania ich kryminalnej przeszłości

Kodeks pracy określa precyzyjnie, jakich informacji i danych osobowych firma może się domagać od pracownika lub kandydata do pracy. Nie ma wśród nich informacji o niekaralności.

Jednak zgodnie z § 4 art. 221 kodeksu pracy zatrudniający może żądać innych jeszcze danych (do których zalicza się informację o niekaralności), jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów. Gdyby bezpodstawnie domagał się potwierdzenia niekaralności, mógłby zostać oskarżony o dyskryminację.

Rejestr gromadzi

Instytucją odpowiedzialną za gromadzenie danych osób prawomocnie skazanych jest Krajowy Rejestr Karny (KRK). Podstawą jego działania jest ustawa z 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym. Upoważnia ona tę instytucję do zbierania informacji o skazanych za przestępstwa, przestępstwa...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8075

Spis treści

Pierwsza strona

Zamów abonament