![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tańsze jest kształcenie za skierowaniem szefa
Jeśli pracownik uczęszcza dodatkowo np. na kursy z własnej inicjatywy, to nie bądź zbyt hojny. Pokrywając mu koszty tej nauki, zapłacisz od tego jeszcze składki do ZUS
– Czy studia podyplomowe sfinansowane przez zakład są opodatkowane i oskładkowane, jeśli pracownik nie został na nie skierowany? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Nie. Opłacenie przez firmę studiów podyplomowych pracownika jest wolne od obciążeń podatkowo-składkowych niezależnie od tego, czy podwładny został na tę naukę skierowany, czy nie. Warunek: studia muszą być organizowane przez uczelnię.
Kiedy bez daniny
Tu trzeba odwołać się do art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (DzU z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.) i § 2 ust. 1 pkt 29 rozporządzenia z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
