Wypowiedzenie inne od kodeksowego jest dopuszczalne
- Prezes zaproponował zatrudnionemu na czas określony podpisanie stałego angażu, zanim jeszcze wygasła obecna umowa oraz sześciomiesięczny okres wypowiedzenia. Co się dzieje z aktualną umową: czy możemy ją rozwiązać, skoro w ogóle nie przewiduje wymówienia? Czy zaoferowane przez pracodawcę sześciomiesięczne wypowiedzenie jest zgodne z prawem?...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta