![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tańsze wakacje dla cywilnego pracownika
Jeżeli z regulaminu funduszu socjalnego wynika, że pracownik cywilny ma prawo korzystać ze środków zfśs, można mu wypłacić tzw. dopłatę do wypoczynku na podstawie jego wniosku do kierownika
– W jednostce podległej resortowi spraw wewnętrznych i administracji mamy jednego cywilnego pracownika. Czy specjalnie dla niego musimy tworzyć regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Jeżeli nie, to czy możemy mu wypłacić dopłatę do wypoczynku tylko na jego wniosek kierowany do szefa jednostki? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Nie znając regulaminu zfśs w tej jednostce budżetowej, trudno odpowiedzieć na pytanie czytelnika. Odpowiednie klauzule powinien zawierać dział dotyczący przeznaczenia środków zfśs (dofinansowanie wypoczynku) oraz dział określający osoby uprawnione do korzystania z zfśs w tej jednostce. Takie przykładowe postanowienie może brzmieć: „Ze świadczeń funduszu mają prawo korzystać: pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w ..., niezależnie od rodzaju umowy o pracę oraz od wymiaru czasu pracy”. Jeżeli z regulaminu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
