![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Opieka nad członkiem rodziny nie zawiesza urlopu wypoczynkowego
Tylko choroba pracownika, a nie jego dziecka, przerywa trwający wypoczynek. Szef musi go udzielić później, ale niekoniecznie tuż po powrocie do zdrowia
– Pracownik podczas urlopu wypoczynkowego dostał zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorym członkiem rodziny. Czy w takiej sytuacji jego urlop zostaje zawieszony i mamy mu go udzielić w innym terminie? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Nie. Tylko choroba pracownika powoduje zawieszenie trwającego urlopu wypoczynkowego. Ten przywilej nie odnosi się natomiast do członków rodziny, czyli sprawowania opieki nad chorymi, np. dziećmi czy rodzicami.
Zgodnie z art. 165 k.p. po rozpoczęciu urlopu wypoczynkowego mogą zaistnieć sytuacje, które uniemożliwiają dalsze jego wykorzystanie. Dotyczy to np. choroby pracownika lub powołania go na ćwiczenia wojskowe. Wtedy pracodawca musi później udzielić podwładnemu urlopu w niewykorzystanej części. To art. 166 k.p....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
