Zdaniem Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości
15 października 2008 | Gazeta prawa i podatków | Redakcja
Czytanie przez pracodawcę korespondencji e-mailowej narusza europejską konwencję praw człowieka i obywatela. Skarżąca udowodniła, że dyrektor szkoły, w której pracowała, przeglądał jej prywatne maile. Zdaniem ETS rejestrowanie i przechowywanie prywatnych informacji o pracownicy naruszyło jej prywatność, tajemnicę korespondencji i było wykroczeniem poza reguły prawa (wyrok z 3 kwietnia 2007 r., nr 62617/00).