![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kandydat do pracy powinien odwiedzić medyka
Oświadczenie podwładnego, że jego stan zdrowia pozwala na wykonywanie określonej pracy, nie zastępuje zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do jej świadczenia
Kodeks pracy nie pozostawia wątpliwości, jaki dokument zatrudniony musi przedstawić przed rozpoczęciem pracy. Art. 229 § 4 mówi, że nie wolno go dopuścić na stanowisko bez aktualnego orzeczenia lekarskiego.
Dopuszczenie do wykonywania pracy bez zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia może stanowić przyczynę wypadku przy pracy, co potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 7 lutego 2006 r. (I UK 192/05). Według sądu wypadek taki mogą spowodować:
∑ brak badań kontrolnych lub
∑ orzeczenie lekarskie wydawane po...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
