![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca tworzy program emerytalny tylko, gdy chce
Pracownicy nie mogą zmusić właściciela firmy, by utworzył pracowniczy program emerytalny. Nie każdy więc pracodawca go oferuje. Jego powołanie nie jest jednak skomplikowane
Pracowniczy program emerytalny (PPE) to zorganizowana i grupowa forma systematycznego oszczędzania na przyszłą emeryturę. Program jest tworzony w celu gromadzenia środków uczestnika przeznaczonych do wypłaty. Składki uczestników programu są naliczane i odprowadzane przez pracodawcę do wybranej instytucji finansowej, która zajmuje się ich gromadzeniem i zarządzaniem nimi.
Cechy PPE to dobrowolność: pracodawca nie ma obowiązku tworzenia, a pracownik nie musi przystępować do programu. Co więcej, pracodawca nie może osoby zatrudnionej zmusić do uczestnictwa w PPE. Zgromadzone w PPE środki przeznaczone są...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
