![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak nie stracić wolnego z poprzedniego roku
Wielu pracowników nie wykorzystało w minionym roku całego przysługującego im wypoczynku. Urlopu nie można jednak kumulować w nieskończoność
Zasadą wynikającą z kodeksu pracy jest to, że pracownik nabywa prawo do urlopu z pierwszym dniem nowego roku kalendarzowego. Wyłącznie osoby podpisujące umowę o pracę po raz pierwszy w życiu uzyskują go z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 urlopu przysługującego po przepracowaniu roku.
Długość urlopu zależy od stażu pracy. Zgodnie z art. 154 k.p., jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż dziesięć lat, jego urlop wynosi 20 dni. Jeżeli staż jest dłuższy – urlop wynosi 26 dni. Do stażu wlicza się nie tylko poprzednie okresy zatrudnienia w innych firmach, ale także okresy nauki – zależnie od rodzaju ukończonej przez pracownika szkoły (w myśl art. 155 k.p. np. w szkole zawodowej – trzy lata, ogólniaku – cztery lata, na studiach – osiem lat). Nic nie stoi na przeszkodzie, by pracodawca w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
