![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wysyłając na badania, sprawdź, czy wyniki są pozytywne
Przyczyną zewnętrzną wypadku przy pracy może być błędne zaświadczenie lekarskie lub nieuwzględnienie treści zaświadczenia przez pracodawcę. Ma to znaczenie dla uzyskania przez zatrudnionego świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
Nieszczęśliwe zdarzenie może być uznane za wypadek przy pracy, gdy zostaną łącznie spełnione wszystkie cztery warunki wymienione w art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU nr 199, poz. 1673 ze zm.). Chodzi o nagłość zdarzenia, jego przyczynę zewnętrzną, wystąpienie urazu lub śmierci oraz związek zdarzenia z pracą. W praktyce wiele sporów pracowników z ZUS dotyczy ustalenia przyczyny zewnętrznej wypadku. Obejmuje to także sytuacje, gdy doszło do niego z powodu wadliwego zaświadczenia lekarskiego.
Wadliwe oko medyka
W orzecznictwie sądowym przyjmuje się, że zatrudnienie pracownika na podstawie aktualnego zaświadczenia lekarskiego zawierającego obiektywnie błędną ocenę jego zdolności do pracy stanowi zewnętrzną przyczynę wypadku (por. wyrok Sądu Najwyższego z 23 listopada 1999 r., II UKN 208/99). Podobnie wypowiadał się SN...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
