![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za pracę podczas zwolnienia lekarskiego można stracić zasiłek
Jeśli nasz pracownik lub zleceniobiorca dorabia gdzieś podczas choroby, musi się liczyć z możliwością odebrania mu świadczenia ubezpieczeniowego. Stanie się tak, gdy na dodatkowym zajęciu przyłapie go szef lub kontroler ZUS
W dobie kryzysu coraz więcej osób boi się utraty pracy. Kuszącą perspektywą w takiej sytuacji jest długa choroba i zwolnienie lekarskie. W ten sposób pracownik zapewnia sobie stabilizację zatrudnienia i stały dochód przez kilka miesięcy. Zgodnie bowiem z art. 41 kodeksu pracy nie wolno dać wypowiedzenia podwładnemu przebywającemu na zwolnieniu lekarskim, przynajmniej przez pewien czas. A konkretnie do momentu upływu okresów uprawniających do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, określonych w art. 53 k.p.
Z tego przepisu wynika ochrona przed zwolnieniem przez trzy miesiące, jeśli pracownik jest zatrudniony w firmie krócej niż sześć miesięcy. Dla zatrudnionych u pracodawcy co najmniej przez sześć miesięcy okres ochrony obejmuje natomiast czas pobierania z tego tytułu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
