![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Związkowcy są pod lepszą ochroną
Przystąpienie do związku zawodowego wzmacnia pozycję pracownika w firmie i utrudnia jego zwolnienie. Pracodawca ma wtedy obowiązek konsultacji ze związkiem zamiaru rozwiązania umowy o pracę, nawet jeśli grozi mu dyscyplinarka
Chociaż związek nie może zablokować takiego zwolnienia, sam fakt, że przygląda się uruchomionej procedurze, może odwieść pracodawcę od jego zamiaru. Często bowiem zastrzeżenia związku niewzięte przez firmę pod uwagę są później uwzględniane przez sąd w trakcie procesu o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy czy o przywrócenie do pracy.
Jak założyć związek
Z danych statystycznych wynika, że w Polsce co szósty pracownik należy do związku zawodowego.
– Procedura jest szalenie prosta – mówi Grzegorz Orłowski, radca prawny – Aby założyć związek od podstaw, wystarczy dziesięcioro pracowników, którzy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
