![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Podwładny może nie płacić źle wypełnionego weksla
Jeśli treść porozumienia wekslowego budzi wątpliwości, trzeba je rozstrzygnąć według obiektywnych kryteriów. Do tego czasu kara za złamanie zakazu konkurencji jest zawieszona
Dariusz T. zawarł w 2003 r. z pracodawcą – przedsiębiorstwem zajmującym się dystrybucją alkoholi, umowę o zakazie konkurencji zarówno w czasie pozostawania w stosunku pracy, jak i sześć miesięcy po jego zakończeniu.
Przewidziana w niej kara umowna opiewała na 20 tys. zł. Oprócz tego firma zastrzegła sobie prawo do dochodzenia zwrotu wypłaconego pracownikowi odszkodowania za niepodejmowanie działalności konkurencyjnej. Do umowy dołączono weksel in blanco podpisany przez podwładnego. Deklaracja wekslowa przewidywała, że pracodawca (remitent) wypełniając weksel, może wpisać tam kwotę uwzględniającą oprócz kary umownej odsetki oraz inne koszty, jednak bez wskazania, z czego miałyby one wynikać.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
