![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pieniądze na wakacje czasem da szef
Pracownicy udający się na letni wypoczynek mogą otrzymać od firmy dofinansowanie. Jednym ze źródeł takiej pomocy jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Niektórzy pracodawcy mogą też pomóc pracownikom, wypłacając im jednorazowe świadczenie urlopowe.
Ponieważ przepisy nie wskazują konkretnych form wypoczynku, do których można dopłacać ze środków ZFŚS, w praktyce się przyjmuje, że mogą być to zarówno wyjazdy krajowe i zagraniczne zorganizowane przez pracodawcę w ośrodku wypoczynkowym należącym do danego zakładu pracy, jak i wczasy wykupione przez pracownika w biurze podróży.
Pracownicy często chcą, aby szef wypłacił im pieniądze jeszcze przed wyjazdem na urlop. Nie ma on jednak takiego obowiązku. Co więcej, często pracodawcy nie chcą tego robić z obawy np., że pracownik zamiast na urlopie będzie w tym czasie na zwolnieniu lekarskim. Często też pracodawcy przyznanie dofinansowania uzależniają od przedstawienia rachunków za wyjazd na wczasy.
