![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rodzic nie zacznie zadań, kiedy chce
Szef ma prawo nie uwzględnić wniosku podwładnego opiekującego się dzieckiem do lat 14 o elastyczny rozkład czasu pracy
Art. 11 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035, dalej pakiet antykryzysowy, ustawa) wprowadził do naszego prawa dość oryginalną instytucję rodzicielskiego rozkładu czasu pracy. Jest to szczególne uprawnienie przysługujące pracownikowi opiekującemu się dzieckiem do ukończenia przez nie 14 roku życia lub członkiem rodziny wymagającym jego osobistej pieczy.
Potrzebne pismo
Spełniający jedno z tych dwóch kryteriów może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy. Przewiduje on różne godziny rozpoczynania i kończenia zajęć. Przy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
