![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przedsiębiorcy nie boją się zatrudniać starszych osób
Nawet kilka tysięcy złotych ulgi może otrzymać właściciel firmy, który zdecyduje się na zatrudnienie pracownika w dojrzałym wieku
Jak się okazuje, przedsiębiorcy nie obawiają się już zatrudniania takich osób mimo ich wyższych wymagań płacowych czy przysługującej im na cztery lata przed emeryturą ochrony przed zwolnieniem.
Z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w zeszłym roku wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 50 – 59/64 lat wyniósł 51,9 proc., i był już wyższy o prawie 3 proc. niż rok wcześniej.
Od początku tego roku na Mazowszu w urzędach pracy zarejestrowało się 64 tys. bezrobotnych z tej grupy wiekowej. W tym czasie w związku ze znalezieniem nowego zatrudnienia wyrejestrowało się 33 tys. takich osób. Kolejne 9 tys. podjęło organizowane przez urząd pracy szkolenia, podczas których mogą zdobyć umiejętności oczekiwane przez pracodawców.
–...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
