![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praktyka się liczy, gdy jest umowa
Chcę się ubiegać o certyfikat księgowy uprawniający do prowadzenia biura rachunkowego. Spełniam warunki dotyczące wykształcenia. Nie mam jednak pewności co do praktyki. Czy to znaczy, że muszę być zatrudniona w biurze rachunkowym? I to przez trzy lata?
Nie. Za praktykę w księgowości uważa się prowadzenie na podstawie dowodów księgowych ksiąg rachunkowych ujmujących zapisy zdarzeń w porządku chronologicznym i systematycznym lub wycenę aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego lub sporządzanie sprawozdań finansowych albo badanie sprawozdań finansowych pod nadzorem biegłego rewidenta.
Czynności te powinny być wykonywane na podstawie:
- stosunku pracy w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 1/2 etatu,
- odpłatnej umowy cywilnoprawnej zawartej z przedsiębiorcą świadczącym usługi w zakresie usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych,
- umowy spółki lub w związku z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej.
Wystarczy zatem udokumentować wykonywanie jednej z wymienionych czynności na podstawie umowy o pracę w wymiarze nie mniejszym niż 1/2 etatu, aby spełnić wymogi w zakresie praktyki w księgowości.
Podstawa prawna:
– ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jedn. DzU z 2002 r. nr 76, poz. 694 ze zm.).
