![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jest coraz mniej czasu na sporządzenie wykazu niebezpiecznych zadań
Firmy muszą przygotować do końca roku spis stanowisk dotyczący pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Będą też ewidencjonować podwładnych zajmujących takie etaty
Od przyszłego roku pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze będą co miesiąc w całości opłacać nową, dodatkową składkę. Jej wysokość wyniesie 1,5 proc. podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Należność będzie przez przedsiębiorców odprowadzana na specjalnie w tym celu stworzony Fundusz Emerytur Pomostowych. Tak nakazują przepisy ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DzU nr 237, poz. 1656), które wejdą w życie 1 stycznia 2010 r.
Dodatkowe zadania
Pracodawcy ci będą też przygotowywać wykaz wszystkich stanowisk, na których jest wykonywana praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Tak wynika z art. 41 ust. 4 pkt 1 ustawy o emeryturach pomostowych. Nie ominie ich także obowiązek prowadzenia ewidencji pracowników wykonujących takie prace i informowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o osobach w niej zamieszczonych.
Będą też musieli przekazywać do ZUS informacje o liczbie stanowisk pracy, na których jest wykonywana praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. W tym celu będą wypełniać deklarację rozliczeniową, o której mowa w art. 46...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
