![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zasiłki macierzyńskie w 2010 r.
Nie zmienił się sposób ustalania tych świadczeń. Ale wydłużył się okres, przez który są wypłacane
A to za sprawą dodatkowych urlopów dla matek i ojców na sprawowanie opieki nad potomstwem.
Od 1 stycznia 2010 r. pracownicy mają prawo do urlopu ojcowskiego, a pracownice, które urodzą dziecko albo je przyjmą na wychowanie, mogą dłużej się nim opiekować i za ten dodatkowy okres mają prawo do zasiłku macierzyńskiego.
Od tego dnia obowiązują bowiem nowe uregulowania w zakresie urlopu ojcowskiego, a także macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, uprawniające do ich przedłużenia na wniosek pracownicy.
Uprawnienie, a nie obowiązek
Korzystanie z dodatkowego urlopu jest fakultatywne, co oznacza uprawnienie do wzięcia takiego urlopu, a nie obowiązek. Jeżeli pracownica złoży wniosek o dodatkowy urlop, pracodawca będzie musiał go uwzględnić.
W określonych przypadkach prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego za okresy tych urlopów przysługuje także pracownikowi ojcu wychowującemu dziecko, któremu ponadto przyznano prawo do urlopu ojcowskiego.
Na etatowcach nie koniec
Na takich samych zasadach jak pracownicom i pracownikom dodatkowy zasiłek macierzyński przysługuje także pozostałym ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu, np. zleceniobiorcom lub osobom prowadzącym pozarolniczą działalność.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
