![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Do obliczenia pensji za część miesiąca stosujemy pensum
Jest ono także podstawą do ustalenia liczby godzin pracy nauczyciela w dniu absencji. Jeśli wynosi 18/18 tygodniowo, dzienna dawka do przepracowania wynosi 3,6 godziny
To wynik podzielenia obowiązkowego wymiaru przez pięć dni pracy. Taki sposób podpowiada Departament Strategii Ministerstwa Edukacji Narodowej. Ma to służyć ustaleniu godzin aktywności nauczyciela, który nie przepracował pełnego miesiąca, a jego zajęcia dydaktyczne są czasowo różnie rozłożone od poniedziałku do piątku.
Resort przyznaje, że Karta nauczyciela (KN) wskazuje jedynie czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć, czyli 40 godzin tygodniowo. Nie ma ani przepisów dotyczących mniejszej liczby godzin, ani zasad wynagradzania nauczycieli za przepracowaną część miesiąca. KN odsyła w tej sprawie do kodeksu pracy.
A w takiej sytuacji należy posługiwać się rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy (DzU nr 62, poz. 289 ze zm.).
Tu zasady są proste. Jeśli pracownik zatrudnił się w połowie stycznia, to miesięczną stawkę jego wynagrodzenia dzielimy przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
