![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zlecenie zamiast angażu nie po to, aby obejść przepisy
Chcemy, żeby pracownik zrezygnował z etatu i podpisał z nami umowę-zlecenie. Zamierzamy bowiem przeprowadzić restrukturyzację firmy, w tym zmiany w sposobie wykonywania pracy przez niektórych pracowników. Czy można w taki sposób zastąpić umowę o pracę kontraktem cywilnoprawnym?
W ramach restrukturyzacji pracodawca może zastąpić umowę o pracę umową cywilnoprawną.
Jednak jest to dopuszczalne pod warunkiem, że zmiana ta wiąże się ze zmianą sposobu świadczenia pracy i zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej nie wykazuje cech...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
