![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ustawa z 26 czerwca 1974 r.Kodeks pracy (DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)
Kontynuujemy wyjaśnianie przepisów kodeksu pracy. W DF z 29 stycznia zamieściliśmy komentarze do jego pierwszego działu i podstawowych zasad prawa pracy.
W środę 24 lutego opublikowaliśmy pierwszą część objaśnień do działu drugiego dotyczącego stosunku pracy, traktującą o nawiązaniu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Z racji wagi tych regulacji podzieliliśmy je bowiem na trzy części. Dziś druga część z wyjaśnieniami w zakresie rozwiązywania stosunku pracy. A trzecia o telepracy i innych podstawach zatrudnienia niż umowa o pracę – 31 marca.
DZIAŁ DRUGI Stosunek pracy
Rozdział II Umowa o pracę
Oddział 2 Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
Art. 30. Rozwiązanie umowy
§ 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
1) na mocy porozumienia stron,
2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
4) z upływem czasu, na który była zawarta,
5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.
§ 2. Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
