![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rozliczamy świadczenia medyczne dla pracowników
Pracodawcy zapewniają swoim pracownikom świadczenia medyczne wynikające nie tylko z przepisów prawa, tj. badania wstępne, kontrolne i okresowe, ale także nieobowiązkowe, zakupione z własnej woli pakiety usług medycznych. Mogą być wątpliwości co do konsekwencji podatkowych związanych z przekazaniem takiego świadczenia
Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów. Niewątpliwie dodatkowe usługi medyczne opłacane przez pracodawców na rzecz pracowników są związane z osiąganymi przez firmę przychodami.
Przykładowo dodatkowe szczepienia przeciwko grypie pozwolą na zmniejszenie absencji pracowników w okresie jesienno-zimowym. Jak czytamy w interpretacji Izby Skarbowej w Poznaniu z 10 listopada 2009 r. (ILPB3/423-645/09-2/DS): „Wydatki ponoszone przez spółkę na zapewnienie pracownikom opieki medycznej mogą mieć wpływ na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
