![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Są sposoby, by nie płacić za nadgodziny
Oszczędzimy na dodatkach za pracę nadliczbową. Wystarczy jedną osobę zatrudnić na dwóch angażach odpowiednio w systemie weekendowym i w skróconym tygodniu. Warunek? Inny rodzaj zadań
W ostatnich numerach „Prawa i praktyki” przeczytałem o właścicielu sklepu spożywczego, który zatrudnia studentów w systemie weekendowym. Ja też prowadzę taki sklep, w którym zamierzam przeorganizować czas pracy.
Jedną z pracownic chcę zatrudnić na dwóch odrębnych umowach o pracę, ale z różnym rodzajem pracy i w różnych systemach czasu pracy.
W ramach pierwszego angażu zatrudniona pracowałby na pełen etat na stanowisku kasjerki, w skróconym tygodniu pracy, a w ramach drugiego – na część etatu w systemie weekendowym na stanowisku ekspedientki w dziale mięsnym.
Nie ukrywam, że to pozwoli mi zaoszczędzić na pracy nadliczbowej, bo w tygodniu zatrudniona będzie pracowała dziesięć godzin w ciągu dnia, a w piątek, sobotę, niedzielę i święto...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
