![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na obligatoryjne uszczuplenia podwładny nic nie może poradzić
Przepisy dokładnie regulują, co i ile możemy pobrać bez zgody zatrudnionego z tytułu zaległych alimentów, innych świadczeń, zaliczek i kar
Potrącenia z tytułów wymienionych w art. 87 k.p. nazywamy obowiązkowymi, ponieważ dokonujemy ich bez uzyskiwania zgody podwładnego.
Alimenty na trzy sposoby
Świadczenia alimentacyjne to – zgodnie z art. 1081 k.p.c. – alimenty i renty mające taki charakter, np.
- z tytułu całkowitej lub częściowej utraty zdolności do pracy w wyniku uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia albo zwiększenia się potrzeb czy widoków poszkodowanego na przyszłość (art. 444 § 2 k.c.),
- zmiany dożywocia (art. 913 k.c.),
- umowne w pieniądzu bądź w rzeczach oznaczonych co do gatunku (art. 903 k.c.).
Zaległe alimenty ściągamy z pensji zatrudnionego w trybie egzekucji sądowej lub administracyjnej albo bezegzekucyjnie, a więc po przedstawieniu tytułu wykonawczego przez wierzyciela bezpośrednio nam.
Chodzi np. o kredyty bankowe, pożyczki, nieuregulowane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, grzywny czy podatki. Należności tego typu mamy obowiązek ściągać z pensji podwładnego tylko w trybie egzekucyjnym, czyli na żądanie komornika lub organu egzekucyjnego.
Niezwrócone zaliczki to pobrane przez podwładnego do rozliczenia sumy na pokrycie obciążających pracodawcę wydatków związanych z wykonaniem przez niego zadań, np. na benzynę,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
