![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Interpretacja decyduje o pensji
Aresztowany pracownik ma prawo do połowy pensji. Nie wiadomo, czy prawo takie przysługuje zawieszonemu
Prokuratura w Olsztynie postawiła marszałkowi województwa podlaskiego zarzuty. Zadecydowano również o zastosowaniu środka zapobiegawczego w postaci poręczenia majątkowego. Oznacza to, że marszałek może wrócić do pracy.
Co się dzieje, gdy pracownik zostaje tymczasowo aresztowany albo zakazano mu wykonywania obowiązków służbowych?
W wypadku tymczasowego aresztowania sprawa jest prosta. Jak wynika z art. 35 ustawy o pracownikach samorządowych, stosunek pracy pracownika samorządowego tymczasowo aresztowanego ulega zawieszeniu z mocy prawa. W okresie zawieszenia zainteresowany otrzymuje wynagrodzenie w wysokości połowy wynagrodzenia przysługującego mu do dnia tymczasowego aresztowania. W razie umorzenia postępowania...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
