Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nie żongluj urlopami załogi

19 maja 2011 | Prawo i praktyka | Grażyna Ordak

Tylko szczególne okoliczności pozwalają szefowi odmówić zgody na wybrany termin wakacji. Zdesperowany pracownik ucieka wtedy na urlop na żądanie

- W firmie telefonicznej obsługi klienta praca odbywa się na zmiany. Pracownik chce wziąć urlop wypoczynkowy  np. na czwartek i zgłasza swój wniosek pisemnie lub ustnie w poniedziałek.

Szef odmawia, uzasadniając to tym, że urlop w tym czasie jest niemożliwy, bo trwa aktualizacja oprogramowania klientów i jego obecność w firmie jest niezbędna. Wyjściem jest urlop na żądanie, ale nie do końca ma on taki charakter, bo wniosku o niego nie składa się tego dnia, w który wydarzyło się coś wyjątkowego.

Czy w...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8931

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij