![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sąd musi uwzględnić także ustną umowę
Do obliczenia wysokości odszkodowania za bezprawne zwolnienie bierze się także prowizję wypłacaną na podstawie ustnej umowy jako premię uznaniową
Krystyna C. zatrudniła się jako przedstawicielka handlowa w polsko-niemieckiej firmie. Do jej zadań należało wyszukiwanie i sprowadzanie do pracy w Niemczech pracowników tymczasowych. Z tego tytułu oprócz wynagrodzenia zasadniczego 2,5 tys. zł miała dostawać 1 euro prowizji od każdej godziny przepracowanej przez sprowadzoną osobę.
Prowizję zaczęła otrzymywać już na początku 2008 r. W połowie roku jej kwota przekroczyła już 3,5 tys. euro miesięcznie. Gdy za wrzesień prowizja wyniosła ponad 4,2 tys. euro, firma wręczyła jej wypowiedzenie pod zarzutem wadliwego wykonywania obowiązków pracowniczych. Miało ono polegać na tym, że nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
