![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zabranie zasiłku może się opłacać
Pracownik, który stracił prawo do świadczenia, bo np. wdał się w bójkę czy źle wykorzystywał zwolnienie lekarskie, w przyszłości może na tym zyskać. Ma większą szansę na to, że jak znów zachoruje, dostanie wyższe pieniądze
Zasadą jest, że podstawy wymiaru zasiłku pracownika nie wolno ustalać na nowo, gdy pracownik zachoruje po przerwie nieprzekraczającej 3 miesięcy kalendarzowych. Wówczas podstawę wymiaru „nowego" zasiłku trzeba ustalać od tej samej podstawy, od której naliczono poprzednie świadczenie.
Odstępstwo od reguły
Jedynym wyjątkiem – jak by się wydawało – jest sytuacja, gdy pracownikowi w międzyczasie zmieni się wymiar czasu pracy. Wtedy podstawę wymiaru zasiłku po przerwie trzeba ustalić od pensji przysługującej mu po zmianie etatu.
Okazuje się jednak, że to nie jest jedyne odstępstwo. Drugie wynika już...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
