![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co lepiej zmotywuje – opłacanie zasług czy stażu
Premia, jubileuszówka i dodatek stażowy to dodatkowe elementy pensji o roszczeniowym charakterze. Ale tylko pierwszy z nich może wpływać na jakość świadczonej pracy
Niewątpliwie sytuacja, gdy pracownik otrzymuje wyłącznie pensję zasadniczą, usprawnia pracę działu płac. Jednak dodatkowe składniki mogą motywować podwładnych lub nagradzać ich wzmożony wysiłek.
WARIANT 1
Premia
Często jest mylona z nagrodą. Jeżeli z przepisów wynika, że premia i jej wysokość zależą od konkretnych i sprawdzalnych przesłanek (np. osiągniętych wyników i celów), mamy do czynienia z premią, a nie z nagrodą (por. wyrok Sądu Najwyższego z 21 września 2006 r., II PK 13/06). Gdy natomiast o przyznaniu świadczenia swobodnie decyduje pracodawca (brakuje dokładnych, sprawdzalnych i możliwych do kontroli kryteriów), jest ono nagrodą, choćby nazwano je premią. Błędne jest zatem popularne sformułowanie „premia uznaniowa", gdyż nie ma ona charakteru uznaniowego. Taką postać ma jedynie nagroda.
Pracownik nabywa prawo do premii, gdy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
