![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Łamanie praw pracowniczych nie pozostanie bezkarne
Przepisy przewidują odpowiedzialność finansową oraz karną dla pracodawcy, który nie respektuje praw załogi
- Czego pracodawca powinien się wystrzegać, aby nie narazić się na odpowiedzialność za naruszanie praw pracowniczych?
Odpowiada Barłomiej Jędrzejak adwokat w Kancelarii Gujski, Zdebiak:
Najczęściej spotykane przewinienia popełniane przez pracodawców, które mogą być źródłem roszczeń zatrudnionych, to:
wypłacanie wynagrodzenia nieterminowo lub w niepełnej wysokości, ignorowanie obowiązku równego traktowania pracowników i przeciwdziałania mobbingowi, naruszanie przepisów dotyczących bhp, prawa do odpoczynku dobowego i tygodniowego, a także dóbr osobistych (np. przez kontrolowanie załogi za pomocą urządzeń GPS...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
