![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Optymalna forma zatrudnienia
Z handlowcem nie trzeba wiązać się stosunkiem pracy. Zwykle bardziej efektywny i elastyczny okazuje się kontrakt cywilny. Trzeba jednak tak uregulować zasady współpracy, żeby nie narażać się na zarzut omijania przepisów kodeksu pracy o zatrudnieniu.
Marek Rotkiewicz
Praca handlowca może być wykonywana zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umów cywilnoprawnych, w tym zawieranych w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Wybór formy zatrudnienia powinien być oparty na zakładanym zakresie podległości poleceniom. Przy zleceniu nie mogą one występować. Zleceniodawca ma bowiem prawo jedynie koordynować zadania wykonywane przez zleceniobiorcę czy doprecyzować z góry założone czynności. W...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
