![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firmowy sprzęt w domu
Telepraca nie oznacza, że zatrudniony nie ma stanowiska pracy. Posiada je, ale poza siedzibą zakładu. Jego wyposażenie to obowiązek pracodawcy.
Decydując się na współpracę w formie telepracy, strony stosunku pracy czekają dodatkowe obowiązki.
Pracodawca musi:
∑ dostarczyć telepracownikowi sprzęt niezbędny do wykonywania pracy, spełniający wymagania określone w rozdziale IV działu dziesiątego k.p.,
∑ ubezpieczyć sprzęt,
∑ pokryć koszty związane z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją sprzętu,
∑ zapewnić telepracownikowi pomoc techniczną i niezbędne szkolenia w zakresie obsługi sprzętu.
Wyjątkiem jest sytuacja, gdy strony inaczej postanowią w odrębnej umowie. Otwarto zatem możliwość całkowicie innego „poukładania" zobowiązań stron na drodze umowy odrębnej od umowy o pracę.
W tym odrębnym kontrakcie można określić w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
