![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Menedżer musi się pokazać
Kadry | Po odejściu z kierowniczego stanowiska trzeba się liczyć nawet z rocznym okresem poszukiwania podobnej posady. „Rz" radzi, jak ten okres skrócić.
Anita Błaszczak
W Polsce przybywa pracy dla menedżerów wyższego szczebla. Widać to w ogłoszeniach w prasie (niedawno jedna z firm Executive Search szukała prezesa w całostronicowych reklamach w czołowych dziennikach) i w we wzroście ofert dla dyrektorów i prezesów na czołowym portalu rekrutacyjnym Pracuj.pl. W III kw. tego roku mieli tam do wyboru ponad 2,1 tys. propozycji pracy – o 14. proc. więcej niż w II kw.
Mimo tej poprawy menedżerowie, zwłaszcza ci z najwyższych stanowisk, muszą się liczyć średnio z 8 – 9-miesięcznym, a czasem i rocznym, okresem poszukiwania pracy. Jak go skrócić? Obok standardowych porad typu „określ cel i zaplanuj działania albo poświęć na szukanie pracy odpowiednią ilość czasu" warto wziąć pod uwagę rady doświadczonych praktyków-coachów kariery:...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
