![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Najpierw dopłata, potem pensja
Pracodawca nie traci dofinansowania na niepełnosprawną osobę, gdy przeleje jej wynagrodzenie dopiero po przesłaniu wniosku do PFRON. Taką możliwość wykorzystania luki w przepisach potwierdził sąd apelacyjny.
Orzeczenie w tej sprawie, wydane 17 grudnia 2013 r. przez WSA w Warszawie (V SA/Wa 2083/13), jest już prawomocne. A to oznacza, że zarówno Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, jak i Biuro Pełnomocnika Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych, które nie odwołały się od tego wyroku, miały pewność co do swej przegranej w drugiej instancji.
Odwrotna kolejność
Rozstrzygnięcie sądu ma szczególne znaczenie dla pracodawców, którzy wypłacają wynagrodzenia za dany miesiąc do 10. dnia następnego miesiąca. Choć jest to zgodne z prawem, to działało przeciwko interesom firm.
Skargę do WSA złożył pracodawca, który 5 stycznia 2013 r. przesłał do PFRON wniosek o dofinansowanie pensji niepełnosprawnych pracowników za grudzień 2012 r. Spotkał się z odmową uzasadnioną tym, że zatrudnieni otrzymali wynagrodzenia dopiero dwa dni...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
