Kobiety zarabiają mniej
Choć zarobki znacząco różnią się w zależności od płci osoby pełniącej funkcje kierownicze, to dysproporcje te rzadko przesądzają o dyskryminacji. Częściej wynika to z usytuowania tego stanowiska w firmie i zakresu odpowiedzialności.
Z ogólnych danych o wynagrodzeniach wynika, że kobiety zarabiają mniej. Dotyczy to wszystkich szczebli kariery zawodowej. Daje się nawet zauważyć tendencję, że czym wyższe stanowisko, tym większe różnice między płciami. Potwierdzeniem tego są również wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2013 przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta