![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wypłata wszystkim po równo pozbawia ulgi składkowej
UBEZPIECZENIA. Samo wydanie pieniędzy z socjalnej kasy nie wystarczy, aby uznać, że świadczenie jest zwolnione ze składek. Zdaniem ZUS konieczne jest, aby w każdym przypadku stosować kryteria różnicujące zakres pomocy. Innego zdania są niektóre sądy.
- Po kontroli ZUS okazało się, że mamy niedopłatę składkową. Organ podważył zwolnienia składkowe świadczeń wydatkowanych zgodnie z naszym regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przewiduje on m.in., że do dopłat w ramach rekreacji oraz wypoczynku (m.in. dofinansowanie kosztów zakupu karnetów na basen) nie obowiązują żadne zindywidualizowane przesłanki uzależniające wysokość dopłat z zfśs. Czy ZUS ma rację? – pyta czytelnik.
Wszystko zależy od tego, jakie zasady przyznawania świadczeń socjalnych przewiduje zakładowa regulacja. Zasadą jest, że świadczenia socjalne przyznawane są w zróżnicowanej wysokości, w zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionego (pracownika, zleceniobiorcy, emeryta – byłego etatowca itp.). Jeżeli pracodawca nieprawidłowo wyda pieniądze z funduszu socjalnego, musi naliczyć od nich składki....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
