Zatrudnienie na Słowacji zwolni z ubezpieczeń w ZUS

źródło: materiały prasowe

Marcin Wojewódka, radca prawny w kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy Sp.k.

źródło: Rzeczpospolita

Gdy dla Polaka zatrudnionego na Słowacji właściwe jest ustawodawstwo słowackie, nie musi on odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej w Polsce działalności gospodarczej.

Tak uznał ZUS oddział w Lublinie w decyzji nr 441 z 7 kwietnia 2014 r. (WPI/200000/43/441/2014).

W tej sprawie wnioskodawca (przedsiębiorca prowadzący w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą), na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, złożył do właściwego oddziału ZUS wniosek o wydanie pisemnej interpretacji. Wskazał, że prowadzi działalność gospodarczą w Polsce, a ponadto od stycznia 2014 r. jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w słowackiej firmie działającej na terenie Słowacji, gdzie wykonuje swoją pracę. Dodatkowo oświadczył, że wykonywane przez niego na terytorium Słowacji zadania nie noszą znamion pracy marginalnej.

Przedsiębiorca miał wątpliwości, czy ma obowiązek odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności, gdy ustawodawstwem właściwym w zakresie...