![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ekspert odpowiada na pytania czytelników
Co tydzień w każdy poniedziałek prowadzimy dyżur telefoniczny we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy. Na kolejny zapraszamy 30 czerwca w godzinach od 11 do 12, tel. 22 463 00 11. Pytania można też wysyłać e-mailem na adres: prawopracy@rp.pl.
Jolanta Zedlewska, główny specjalista Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku
Znikający pracownik
Mam firmę transportową i zatrudniam kierowców na podstawie umowy o pracę na czas określony. Zdarzyło się, że taki kierowca po tygodniu odszedł z pracy. Czy możemy dochodzić od niego odszkodowania? Czy w umowie o pracę można zawrzeć klauzulę, że taki pracownik ma zwrócić koszty poniesione w związku z jego zatrudnieniem?
W momencie gdy pracownik przestaje przychodzić do pracy, nie ma podstaw do wypłaty mu wynagrodzenia za ten czas czy należnych od pensji składek do ZUS. W takim przypadku pracodawca musi jednak zadbać o rozwiązanie umowy o pracę. Może to zrobić zarówno za porozumieniem stron, jak i za wypowiedzeniem. Nieusprawiedliwiona...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
