Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Widzimisię szefa nie wystarczy, żeby na 15 sierpnia odwołać z urlopu

06 sierpnia 2014 | Dobra Firma | Anna Abramowska
źródło: materiały prasowe
źródło: materiały prasowe

Rozmowa | dr Patrycja Zawirska, radca prawny kierujący Departamentem Prawa Pracy w K&L Gates

Rz: Czy szef może z dnia na dzień polecić pracę w święto 15 sierpnia?

dr Patrycja Zawirska: Aktywność etatowca w święto trzeba przewidzieć w rozkładzie czasu pracy, tworzonym na okres co najmniej miesiąca i z przynajmniej tygodniowym wyprzedzeniem poinformować o nim załogę. Praca „z dnia na dzień" jest możliwa tylko w formie zlecenia nadgodzin. Jest to dopuszczalne, jeśli dodatkowe zadania wynikają ze szczególnych potrzeb pracodawcy. Przykładowo chodzi o zwiększone zlecenia związane z pozyskaniem nowego klienta. Jeśli jednocześnie spełniony jest warunek...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9908

Wydanie: 9908

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij