Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Dodatkowe kalorie po godzinach zależą od warunków pracy

22 września 2014 | Prawo i praktyka | Grażyna Ordak
Zdaniem resortu
źródło: Rzeczpospolita
Zdaniem resortu
Renata Majewska
autor zdjęcia: Ryszard Waniek
źródło: Fotorzepa
Renata Majewska

INTERPRETACJA | To szef ocenia, czy osobom wykonującym zadania w nadgodzinach w warunkach szczególnie uciążliwych przysługują nadprogramowe posiłki profilaktyczne. Obowiązek ich zapewnienia nie wynika wprost z przepisów.

To stanowisko resortu pracy przesłane redakcji „Rzeczpospolitej" 15 września 2014 r. >patrz ramka.

O co chodzi

Zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych pracodawca musi nieodpłatnie zapewnić m.in. odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Taki obowiązek nakłada na niego art. 232 k.p.

Zgodnie z opinią resortu pracy przez pracę w warunkach szczególnie uciążliwych należy rozumieć pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Definicję tych pojęć zawiera natomiast ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DzU nr 237, poz. 1656 ze zm.). W myśl jej art. 3 ust. 1 pracami w szczególnych warunkach są te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Wydanie: 9947

Wydanie: 9947

Spis treści

Nieruchomości Warszawa

Międzynarodowe Targi Poznańskie

Okładka o Papieżu

Zamów abonament