Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Istotne jest to, że należność ma związek z zatrudnieniem

22 września 2014 | Prawo | Aleksandra Tarka

Wydatki na odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy z pracownikiem są kosztem podatkowym dla pracodawcy.

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną fiskusa, który nie chciał przyznać firmie prawa do kosztów podatkowych. Sędziowie uznali, że wypłacając odszkodowanie byłemu pracownikowi, spółka miała do nich prawo.

Z wniosku o interpretację wynikało, że poprzednik prawny spółki w 2007 r. dyscyplinarnie rozwiązał umowę o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków.

Zwolniony uzyskał jednak  w wyroku sądowym zmianę podstawy prawnej rozwiązania...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Wydanie: 9947

Wydanie: 9947

Spis treści

Nieruchomości Warszawa

Międzynarodowe Targi Poznańskie

Okładka o Papieżu

Zamów abonament