![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czas usuwania wadliwych efektów pracy jest niepłatny
Usuwanie przez pracownika zawinionych przez niego usterek nie należy do jego czasu pracy. Jeśli robi to poza normalnymi godzinami pracy, nie jest to dla niego praca w godzinach nadliczbowych.
Pracownik, zgodnie z przepisami kodeksu pracy, bezpłatnie usunął usterkę, która wyniknęła z jego niedbalstwa. Czy czas na to poświęcony mamy traktować jak pracę w godzinach nadliczbowych, jeżeli wykonując tę pracę, podwładny przekroczył dzienną normę zatrudnienia? – pyta czytelnik.
Nie. Pracownik nie ma prawa – jak wskazuje art. 82...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
