![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownika ma zachęcić puszka coli i pogadanka
Firmy szukają niestandardowych sposobów na zwiększenie aktywności pracowników. Często na granicy lub niezgodnie z prawem.
Ostatnio u podwykonawcy producenta telewizorów pojawiła się tablica informacyjna przedstawiająca system nagród i kar dla pracowników wykonujących podzespoły.
Kij bez marchewki
W razie reklamacji mieli oni tracić prawo do brania urlopu wypoczynkowego. Dwie reklamacje oznaczały dla nich dwa miesiące bez wolnego. Trzy reklamacje w miesiącu oznaczały zwolnienie kierownika zespołu. Na drugim biegunie tak srogich kar były kuriozalne wręcz nagrody za bezbłędną pracę. Po miesiącu bez reklamacji mieli dostać od pracodawcy po puszce coca-coli. Po dwóch miesiącach przysługiwał im kawałek pizzy, a po trzech nagroda pieniężna w wysokości... 10 zł.
Gdy zdjęcie tablicy informacyjnej trafiło do lokalnego inspektoratu pracy, pracodawca błyskawicznie usunął te ogłoszenia i wycofał...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
