![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Żeby wypalić się zawodowo, trzeba najpierw płonąć
Rozmowa | Ewa Kulesza, coach, ekspert HR, wykładowca Krajowej Szkoły Administracji Publicznej
Rz: Czy urzędnicy też są narażeni na wypalenie zawodowe?
Ewa Kulesza: Oczywiście, jak każda grupa zawodowa. To zjawisko, a właściwie syndrom, opisywano początkowo jako dotyczący profesji związanych z pomaganiem, czyli takich jak zawód lekarza, pielęgniarki, psychologa czy pracownika socjalnego. Obecnie uważa się, że syndrom ten dotyczy wszystkich profesjonalistów, a nie wyłącznie reprezentantów wspomnianych wcześniej zawodów.
Jak poznać, że urzędnik jest wypalony zawodowo?
To sprawa bardzo subtelna. Na pierwszy rzut oka nie widać tego na poziomie zachowań. Wypalenie zawodowe to kwestia postawy wobec siebie, własnej kariery i wobec świata. Pozornie osoba wypalona może nie odróżnia się niczym od innych pracowników. Dopiero po dłuższej rozmowie i wnikliwszej obserwacji można spostrzec, że coś jest nie tak.
Na czym polega wypalenie?
Na ten syndrom składają się trzy podstawowe objawy. Pierwszy dotyczy wyczerpania emocjonalnego, uczucia pustki wewnętrznej i odpływu sił. Są one wywołane nadmiernymi wymaganiami psychologicznymi i emocjonalnymi, jakie stawiała przed...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
